Un espace de travail complet — projets, tâches, livrables, agenda, documents — et une équipe d'experts que tu recrutes parmi 417 métiers. Ils travaillent comme toi, avec toi, sous ton contrôle.
Ton travail vit dans huit outils et dans ta tête. Ta fatigue ne vient pas du volume — elle vient de reconstituer le contexte, cent fois par jour.
Tes outils savent stocker des tâches. Ils ne savent pas ce qu'est ton métier. Un appel d'offres, une boutique, un cabinet : tout est à réinventer, à chaque fois.
Un juriste, un comptable, un chargé de com : tu ne peux pas te les offrir. Alors tu fais leur travail — mal, tard, ou pas du tout.
Les assistants conversationnels ne franchissent aucun de ces murs : ils répondent, ils n'exécutent pas. Ils n'ont pas de poste, pas de périmètre, pas de responsable, pas de budget. On ne peut rien leur confier vraiment.
Un juriste chez Flowize n'est pas un assistant qui répond : c'est un collègue avec une fiche de poste issue de 417 métiers réels, un périmètre au-delà duquel il refuse et t'oriente, un responsable, un budget plafonné, une période d'essai, un score de fiabilité — et rien ne sort sans ta signature.
Coût affiché en euros avant de lancer, pris sur le budget de travail de ton offre. Tu écris ton brief comme tu l'écrirais à un collègue.
Tout démarre supervisé ; l'autonomie se gagne, sous ton contrôle, et se perd en cas d'écart.
Projets, tâches, livrables, agenda, documents, notes : tu remplaces huit outils, tu n'en ajoutes pas un neuvième.
Contextes étanches entre ta vie, ton activité et chacun de tes clients. Projets, tâches, livrables, agenda, documents, notes, automatisations : tout au même endroit, utilisable même si tu ne recrutes jamais personne.
Chaque métier arrive avec ses livrables structurés, pré-remplis, prêts à produire et à partager. Plus de page blanche à 23 h en te demandant ce qu'un vrai dossier devrait contenir.
On recrute librement, on organise, on délègue, on valide. Organigramme, hiérarchie, chefs d’équipe, budget de travail lisible au centime. Tu diriges une équipe — tu ne jongles pas avec des fenêtres de discussion.
Ton associé, ton alternant et tes experts partagent les mêmes dossiers et les mêmes règles. Tout ce qu'un expert fait est visible, attribué, et reprenable par toi.
Six engagements, pas six promesses. Ils sont vérifiables dans le produit, dans toutes les offres.
Rien d'engageant ne s'exécute sans ta validation. Une demande expirée n'est jamais exécutée.
Tout expert démarre supervisé. Il ne gagne d'autonomie que si toi tu la lui accordes — et il la perd tout seul en cas d'échecs.
Le coût est connu avant de lancer, jamais après. Budget atteint = travail arrêté, pas facture surprise.
Tout est signé : tu sais toujours qui a produit quoi, humain ou expert, même dans un export.
Un bouton d'arrêt, partout : une action, une tâche, un expert, ou toute l'entreprise.
Un expert hors de son métier refuse et t'oriente vers le bon collègue. Il n'improvise jamais.
La gouvernance n'est jamais payante. Valider, arrêter, auditer, exporter tes données : aucune offre ne les conditionne. Jamais.
Recruter un expert ne coûte rien : ton offre couvre l'équipe, et son travail se paie sur un budget commun, connu d'avance. Et tes clients restent cloisonnés : un expert affecté à un client ne voit rien des autres.
Cadre une fois, choisis ton niveau d'implication, et trois jours de silence ne gèlent pas ton projet.
Ta fiche d'identité — ton ton, tes mots bannis — s'impose à tout ce que produit ton équipe. Un contenu qui ne te ressemble pas repart en correction. Et rien ne se publie sous ton nom sans ta validation.
Traçabilité intégrale, validations à plusieurs, arrêt à toute échelle. De quoi répondre à un associé, un client ou un auditeur.
Sans jamais te pousser à quoi que ce soit. Tu grandis, tu paieras peut-être un jour. Ou pas.
Chez Flowize, tu paies une offre à prix fixe : recrute autant d'experts que tu veux, leur travail se paie sur un budget de travail inclus chaque mois.
Chargement des offres…
Recruter un expert est gratuit et illimité, dans toutes les offres. Compose tes équipes — un chef d'équipe, des rôles — comme tu l'entends.
Ton offre verse chaque mois un budget en euros, partagé par toute ton équipe. Le coût de chaque tâche est affiché avant de lancer. Besoin de plus ? Les recharges n'expirent jamais.
Flowize est en accès anticipé. Nous n'affichons donc ni compteur d'utilisateurs, ni logo client, ni témoignage : nous n'en avons pas encore assez pour être honnêtes. Ce que nous affichons, en revanche, est vrai — le nombre de métiers, le prix des offres, ce que le produit fait et ne fait pas. Si quelque chose te semble exagéré, écris-nous : on corrige la page.
Un échange en visio avec l'équipe : on regarde ton activité, on esquisse l'équipe d'experts qui te soulagerait le plus, et tu repars avec un plan concret — que tu choisisses Flowize ou non.
Le mode supervisé est obligatoire au démarrage et rien d'engageant ne part sans toi. La confiance se gagne — c'est même une mécanique du produit : période d'essai, score de fiabilité, autonomie révocable.
Ta fiche d'identité impose ta voix, tes mots, tes interdits. Et l'attribution est toujours affichée : tu ne fais jamais passer le travail d'un expert pour le tien — c'est signé, et validé par toi.
Contextes étanches côté serveur : un expert affecté à un contexte ne voit rien d'autre. Hébergement en France. Tes données n'entraînent jamais quoi que ce soit.
C'est l'inverse : projets, tâches, agenda, documents et notes au même endroit. Le socle remplace, il n'empile pas.
Export complet gratuit, annulation en un clic, et aucune donnée supprimée si tu rétrogrades : au-delà des quotas, tout reste en lecture.
Oui : l'offre Gratuit est un produit entier limité en volume, pas une démo mutilée. Recruter tes experts y est illimité. Sans carte bancaire.
Ton offre verse chaque mois un budget en euros, commun à toute ton équipe. Il est remis à neuf à chaque cycle, sans report d'un mois sur l'autre. S'il est épuisé, le travail se met en pause — jamais de facture surprise. Les recharges, elles, n'expirent jamais.